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DIRECTEUR POLE SOCIAL RH PAIE HF

ville : MURET (31)
Type de contrat : CDI
Début de contrat : Rapidement
Salaire : 50 000€ - 60 000€
Annonce proposée par
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Consultant: Michel BERKMANN

Descriptif du poste

Reférence : NC/Nombre de postes à pourvoir : Plusieurs

TALENTS RH, société de recrutement spécialisée Profils Rares & Hautes Compétence, recherche, pour l’un de ses partenaires, un Directeur Pôle Social RH Paie H/F.

En rejoignant notre partenaire, vous associez vos talents au projet d’entreprise d’un acteur majeur de prestations de services en comptabilité et gestion auprès des TPE. Sous la responsabilité du Directeur Général, membre du Comité de Direction, avec votre équipe, 2 responsables de site, 14 gestionnaires de paie et 5 juristes en droit social, vous élaborez chaque mois 7000 bulletins de salaires dans un environnement multi conventionnel, réalisez les déclarations sociales et accompagnez et sécurisez la gestion sociale de nos 9500 clients. Vous aurez pour mission de : – Assurer le pilotage et le développement du pôle social paie en garantissant la fiabilité et la qualité des prestations délivrées – Faire évoluer, avec vos collaborateurs, l’organisation sur les 3 sites, en lien avec les évolutions numériques et le développement attendu. Elle devra garantir efficience, sérénité au travail et satisfaction des clients – Animer la veille sociale et construire les modalités d’information et de communication auprès des équipes et des clients – Analyser votre portefeuille clients, être à l’écoute des besoins afin de développer les offres adaptées, notamment sur le plan Ressources Humaines, en lien avec le Comité Marketing et les membres de l’équipe de Direction.  – Piloter la mise en place des nouvelles offres, animer des réunions techniques – Mobiliser vos équipes sur le projet d’entreprise, développer les compétences, accompagner les changements, insuffler une dynamique de conquête – Gérer personnellement des prestations clients en droit social et RH en lien avec vos compétences, environ 50 % du temps. De formation supérieure en droit social, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum au sein d’un cabinet d’expertise ou de conseil. Vous avez l’expérience de l’encadrement et maîtrisez la paie. Réactif(ve), dynamique et impliqué(e), vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service clients. Votre leadership naturel, votre rigueur, votre sens de l’organisation et de la gestion alliés à votre expertise métier, seront les atouts de votre réussite dans ce challenge. Rémunération :  Selon profil et expériences : 45.000 € – 55.000 € par an Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, CE), intéressement individuel et collectif

Pour faire la différence : www.talents-rh.fr