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Responsable Paie H/F

ville : TOULOUSE (31)
Type de contrat : CDI (39H)
Début de contrat : Rapidement
Salaire : Selon profil
Annonce proposée par
talents-rh
Consultant: Justine LUC

Descriptif du poste

Reférence : MBNEXP04931/Nombre de postes à pourvoir : 1

TALENTS RH, société de recrutement spécialisé Profils Rares & Hautes Compétences, recherche, pour l’un de ses partenaires, un Responsable Paie H/F.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous managez une personne sur un périmètre de 450 collaborateurs avec pour principales missions :

  • Être responsable de la production de la paie et des charges sociales :
    – en sécurisant les méthodes de travail qui permettent de s’acquitter dans les délais
    de l’établissement des salaires et des cotisations sociales
    – en améliorant la qualité des circuits de collecte des informations
    – en fiabilisant les contrôles de la rémunération et des cotisations sociales
    – en définissant et faisant respecter le calendrier mensuel de la paie et des éléments qui y sont liés
    – en étant le garant de la régularité des versements des cotisations sociales et fiscales
  • Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.)
  • Établir les soldes de tout compte et traiter en paie le régime social et fiscal des indemnités de rupture
  • Être le garant de la bonne application de la convention collective
  • Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie
  • Contrôler et fiabiliser la DSN
  • Participer au contrôle de gestion social afin de permettre un pilotage quantitatif efficace et prévisionnel, grâce à la création de requêtes de suivi du personnel et des rémunérations
  • Organiser la veille juridique
  • Appréhender les évolutions techniques du logiciel de paie
  • Etre force de propositions au sein de l’équipe RH

Vous justifiez d’une expérience de +5ans sur ce type de poste. Vous maitrisez impérativement les fonctionnalités du logiciel de paie CEGID. La connaissance du logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ serait un plus.

Pour faire la différence : www.talents-rh.fr