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Chargés de Conformité H/F

ville : TOULOUSE (31)
Type de contrat : CDI
Début de contrat : RAPIDEMENT
Salaire : 32K€
Annonce proposée par
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Consultant : Paul HERRERA

Descriptif du poste

Reférence : PHIT04731/Nombre de postes à pourvoir : 1

 

TALENTS RH, société de recrutement spécialisée Profils Rares, Pénuriques & Hautes Compétence, recherche, pour l’un de ses partenaires, des Chargés de Conformité H/F.

 

Missions :

En tant que Chargé de Conformité, rattaché(e) à la Responsable Conformité, vous participez à différents projets d’envergure internationale pour l’ensemble de nos fournisseurs de moyens de paiement.

Vous aurez notamment pour mission de :

  • Assurer la gestion opérationnelle concernant les associations et les régulateurs :
  • Mettre à jours les licences.
  • Répondre aux demandes d’informations émises par les régulateurs et aux réclamations.
  • Effectuer les déclarations des services en vue de la validation par les opérateurs et régulateurs.
  • Assurer une veille déontologique en vue de la bonne coordination et du suivi des projets en interne.
  • Réaliser des reportings réguliers.
  • Compliance : garantir la conformité
  • Vérifier quotidiennement les outils de signalement.
  • Appliquer et faire appliquer les règles déontologiques pour assurer la conformité pré et post lancement de nos services.
  • Assurer le traitement des MED.

 

Profil :

  • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur le même poste, idéalement acquise dans une entreprise/grand groupe du secteur des Fintech.
  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure spécialisée en gestion, ou bien juridique.
  • Vous connaissez l’environnement Télécom, notamment le Push, le SMS Premium et le Direct Carrier Billing.
  • Vous êtes en mesure de gérer un projet en transversalité, de manière autonome, tant des phases de négociation que de gestion/suivi des projets.
  • Axé(e) sur les résultats, autonome, à l’aide de l’initiative, vous êtes motivé(e) par des défis et une innovation constante dans une structure internationale et dynamique.
  • Vous savez analyser les besoins exprimés et proposer des solutions concrètes et pragmatiques en cas de problème.
  • Vous maîtrisez l’anglais. La connaissance d’une autre langue est un atout majeur.
Pour faire la différence : www.talents-rh.fr