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Directeur de Projet Informatique H/F

ville : Toulouse
Type de contrat : CDI
Début de contrat : Rapidement
Salaire : Selon Profil
Annonce proposée par
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Consultant : Paul HERRERA

Descriptif du poste

Reférence : PH/Nombre de postes à pourvoir : 1

Talents RH, société de recrutement spécialisée Profils Rares & Hautes Compétences,

Nous recherchons pour l’un de nos partenaires un

Directeur de Projet H/F.

 

Le directeur du projet est le garant des engagements contractuels de l’entreprise vis à vis du client dans le cadre de projets à engagement de résultat (coût, budget, délai, périmètre et qualité) ou de missions chez ses clients : assistance à maîtrise d’œuvre ou assistance à maîtrise d’ouvrage. Il représente donc la direction de l’entreprise et ses intérêts en assumant la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles et techniques…).

 

A ce titre, il a pour missions :

  • Piloter des projets complexes d’intégration (intégrant des solutions d’éditeurs de logiciel, des sous-traitants) de la phase de négociation des conditions de réalisation jusqu’à leur réalisation finale,
  • Anime une équipe projet importante, constituée de collaborateurs inshore et offshore, de partenaires externes, dans une relation de sous-traitance ou de co-traitance,
  • Apporter conseils et expertise au sein de son équipe projet et/ou auprès de son client,
  • Conseiller et assister le(s) Chef(s) de Projet(s),
  • Reporter au management une vision synthétique de l’état des projets qu’il pilote,
  • Monter un dossier de justification économique démontrable et mesurable. Etre capable de définir un système de KPIs qui traduisent les enjeux du projet et permettent de dégager des leviers de souplesse pour les atteindre,
  • Animer la relation client sur le plan stratégique et contractuel,
  • Etablir de manière réaliste les plannings et les charges de travail associées. Mettre en place les critères qui permettent d’évaluer la bonne prédictibilité du planning. Mettre en place un découpage des activités/exigences du produit qui permettent de réellement savoir ce qui a été fait et ce qui reste à faire,
  • Piloter la facturation, gérer les éventuels réclamations et litiges,
  • Développer une relation de confiance avec le client permettant la mise en place de leviers de souplesse (périmètre, coût, délai) pour réussir le projet. Etre capable d’influencer et d’orienter le client dans ses choix.
  • Savoir exploiter les opportunités, prévenir les aléas et contenir les risques. Définir des plans d’actions destinés à mitiger les risques et gérer les problèmes, et en pilote leur exécution. Estimer la santé financière future du projet,
  • Négocier avec de multiples prestataires extérieurs, savoir imposer les cadres contractuels et de réalisation,
  • Déployer la stratégie industrielle de l’entreprise sur les projets qu’il dirige,
  • Connaitre et prendre en compte les aspects Legal des T&Cs du contrat dans la définition des grandes orientations du projet (connait les termes et les impacts, sait les négocier avec le client, les rédiger et les intégrer dans l’animation et le pilotage du projet),
  • Savoir gérer des situations de crise et proposer des solutions pour en sortir.

 

Compétences techniques requises/savoirs faire :

 

Compétences obligatoires :

  • Techniques de gestion de projet
  • Méthodologie projet (Cycle en V, Agile, Lean)
  • Gestion contractuelle et financière de projet
  • Démarche qualité
  • Projets d’intégration
  • Animation de réunions client et de comité de pilotage
  • Elaboration de propositions commerciales et / ou de réponses à appels d’offres
  • Rédaction de documents projet (CR de réunion, CR de COPIL, etc.,), techniques, commerciaux, contractuels
  • Maîtrise de l’anglais

 

Qualités requises :

  • Gestion des parties prenantes (client, sous-traitants, partenaires)
  • Gestion des situations de crise client et de tension (planning, relationnel…)
  • Animation d’équipe, encadrement opérationnel
  • Posture de conseil vis à vis de l’équipe projet/du client
  • Orientation résultat / Sens de l’exécution
  • Sens du client
  • Capacités d’analyse & Prise de décision
  • Capacité d’apprentissage et transmission du savoir faire
  • Travail d’équipe et coopération
  • Travail en organisation matricielle ou en transverse
  • Engagement
  • Ecoute et communication
  • Maîtrise de soi & Relation aux autres
  • Organisation & Planification
  • Leadership, assertivité et influence

 

Niveau d’expérience et de formation requis :

  • Niveau Ingé/Master/BAC+5 avec 10-15 ans d’expérience dont plusieurs en tant que Chef de projet
  • Gère des projets ou des programmes complexes, ainsi que des interactions avec d’autres projets.
  • Une certification à au moins une méthodologie projet est souhaitable.
Pour faire la différence : www.talents-rh.fr