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Expert Technique JAVA H/F

ville : Toulouse
Type de contrat : CDI
Début de contrat : Rapidement
Salaire : Selon Profil
Annonce proposée par
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Consultant : Paul HERRERA

Descriptif du poste

Reférence : PH/Nombre de postes à pourvoir : 1

Talents RH, société de recrutement spécialisée Profils Rares & Hautes Compétences, recherche pour l’un de ses partenaires un

Expert Technique JAVA H/F.

 

L’Expert technique est le référent sur son domaine d’activité (technique, technologique, méthodologique, etc.). De par son expertise il intervient sur différents projets à la demande des Directeurs et Chefs de projet, pour fournir expertise, conseil et assistance aux équipes internes comme aux clients. Il intervient aussi activement dans le cadre du développement de nouvelles offres ainsi que sur les avant-ventes pour faire valoir l’expertise de l’entreprise sur son domaine d’activité.

 

Missions :

  • Référent technique sur les dossiers en avant-vente : identifie les risques techniques, supervise la rédaction de l’argumentaire technique ou méthodologique, donne un avis sur l’évaluation des charges, participe au DAR Avant-vente et à la soutenance orale si les risques technologiques sont élevés,
  • Leader technique des équipes de développement : accompagne les équipes de développement dans la réalisation des travaux définis dans le Cahier des charges client,
  • Responsable de l’architecture technique des projets : décide des choix techniques, technologiques et méthodologiques, fournit des propositions de solutions sur des points techniques complexes, à des fins d’arbitrage avec les participants au projet,
  • Garant de la qualité des développements : normes, tests, intégration continue, versionning,
  • Responsable de la capitalisation et membre actif sur les différents sujets de veilles technologiques, forme en interne les collaborateurs aux techniques, technologies et méthodes sur son domaine d’expertise,
  • Contrinue au développement de l’entreprise: développe des relations de proximité avec les interlocuteurs client décisionnaires, identifie des opportunités commerciales liées à des nouveaux besoins clients,
  • Participe au recrutement de profils Développeurs.

 

Profil :

 

Compétences Requises :

 

  • Expertise technique complète sur son domaine d’activité
  • Méthodes de développement et d’intégration,
  • Architecture et fonctions du système d’information,
  • Rédaction de documents techniques complexes,
  • Connaissance générale des techniques de gestion de projet,
  • Conception et animation de réunions client, d’ateliers client,
  • Elaboration de propositions commerciales et / ou de réponses à appels d’offres.

 

Environnement technique :

  • Java, J2EE,
  • Spring IoC, Hibernate, Spring Security, Spring MVC
  • Angular JS, Angular 2, JavaScript, JQuery, CSS, HTML, Bootstrap, JSon, Flex, SpringSQL
  • lipse, SQL server
  • Git
  • Maîtrise de l’anglais

 

Qualités requises/Savoir-être :

  • Orientation résultat / Sens de l’exécution
  • Sens du client
  • Capacités d’analyse & Prise de décisions
  • Travail d’équipe et coopération
  • Travail en organisation matricielle ou en transverse
  • Engagement
  • Ecoute et communication
  • Maîtrise de soi & Relation aux autres
  • Organisation & Planification

 

Niveau d’expérience et de formation requis :

  • Niveau Ingénieur/Master/BAC+5 avec au moins 5 ans d’expérience

ou

  • Niveau BAC +2/3 avec au moins 10 ans d’expérience.
Pour faire la différence : www.talents-rh.fr