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Chefs de Projets H/F

ville : TOULOUSE (31)
Type de contrat : CDI
Début de contrat : Rapidement
Salaire : Selon profil
Annonce proposée par
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Consultant : Charlotte VIDAL

Descriptif du poste

Reférence : CVCS00631/Nombre de postes à pourvoir : 1

TALENTS RH, société de recrutement spécialisée Profils Rares, Pénuriques & Hautes Compétences, recherche, pour l’un de ses partenaires, des Chefs de Projets H/F.

 

Missions :

1/ Prospection et développement commercial

  • Identifier un prospect fiable et conforme aux critères de faisabilité.
  • Suivre les indicateurs de performance commerciale et développer les ventes afin d’augmenter le chiffre d’affaires.
  • Détecter les futurs appels d’offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l’élaboration d’un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d’études, particuliers, acteurs publics).
  • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l’entreprise.

2/ Élaboration technique d’un projet

  • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client.
  • Réaliser les pré-budgets soumis au maître d’ouvrage.
  • Intervenir en avant-vente pour conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d’étude).
  • Valider la proposition commerciale (technique et financière) et juridique (adaptation et/ou établissement des contrats en coordination avec le service juridique du Groupe).
  • Réaliser une étude technique très détaillée de l’ensemble immobilier étudié, en faire le chiffrage en s’appuyant sur les moyens de dans l’entreprise, superviser l’étude technique et financière menée par l’IA ou l’économiste
  • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l’affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement).

3/ Conclure le contrat

4/ Suivi commercial des affaires

  • Finaliser et transmettre le schéma comptable.
  • Choisir les sous-traitants principaux des lots en collaboration avec le service achats et l’ingénieur travaux.
  • Assurer l’interface avec l’ensemble des parties prenantes de l’affaire : départements internes (études, travaux, support juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l’affaire.
  • Participer à la réception des travaux et assurer le suivi commercial auprès du client pendant une durée de 6 mois à un an.
  • Assurer le suivi des projets dont il a la charge au travers du logiciel « PROJETS COMMERCIAUX ».
  • Analyser et présenter en fin de chantier les écarts financiers entre prévision et réalisation.

Profil :

  • Formation bac + 5 ingénieur spécialisation Bâtiment
  • Connaissance des normes, règlements, DTU et décrets.
  • Connaissance des corps d’états techniques et secondaires.
  • Connaissance des règlementations environnementales
  • Connaissance des matériaux et matériels utilisés et des développements ou produits nouveaux
  • Capacité à piloter un projet transversal
  • Capacité à dialoguer avec différents corps de métier : commercial, technique, ingénieur
  • Capacité à présenter et défendre un projet
Pour faire la différence : www.talents-rh.fr