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TECHNICO-COMMERCIAL MATERIEL ELECTRIQUE H/F

ville : ÎLE-DE-FRANCE (75-78-93-95)
Type de contrat : CDI
Début de contrat : Dès que possible
Salaire : selon expérience
Annonce proposée par
talents-rh
Consultant : Mathieu BOUTONNIER

Descriptif du poste

Reférence : MBEL06075/Nombre de postes à pourvoir : 1

TALENTS RH, société de recrutement spécialisée Profils Rares & Hautes Compétences, recherche, pour l’un de ses partenaires, un TECHNICO-COMMERCIAL MATÉRIEL ÉLECTRIQUE H/F.

 

 

Missions :

  • Assurer la promotion de l’offre produits auprès des installateurs et des prescripteurs techniques (Bureaux d’études)
  • Assurer le développement des ventes de la gamme (détecteurs et luminaires à détection) auprès des distributeurs en matériel électrique
  • Développer les ventes sur des projets auprès d’Installateurs Nationaux & Bureaux d’Etudes :
    • Promouvoir les solutions techniques
    • Identifier des projets, assurer les chiffrages avec l’aide du Back-office
    • Assurer le suivi des offres commerciales en cours
    • Prendre des commandes
  • Animer le Réseau de distribution PRO (REXEL, SONEPAR, CGED, YESSS, SOCODA, …) :
    • Promouvoir l’offre produits, former le réseau sur la gamme et les nouveautés
    • Déployer les opérations de type marketing opérationnel (animation, promotion…)
    • Etablir des offres commerciales, prendre des commandes
    • Remonter les informations terrain à la Direction (concurrence, prix…)

 

Profil :

  • De formation Bac +2 technique (BTS Électrotechnique ou DUT GEII) complétée d’une formation commerciale
  • Vous justifiez d’une première expérience confirmée dans une fonction commerciale similaire
  • Vous avez la connaissance des Installateurs et Bureaux d’Études ainsi que de la vente en mode « Projet »
  • Vous disposez également d’une bonne connaissance du milieu de la distribution de matériel électrique/éclairage/détection
  • L’anglais serait un plus
  • Permis B en cours de validité
  • Vous êtes autonome, rigoureux, fiable, à l’écoute et vous avez le sens du service ainsi qu’un aisance relationnelle et le respect des objectifs commerciaux
  • Mobilité : Régionale (75-78-95-93)
Pour faire la différence : www.talents-rh.fr