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DÉVELOPPEURS INFORMATIQUE F/H

ville : LILLE (59)
Type de contrat : CDI
Début de contrat : Dès que possible
Salaire : 30/35 k€
Annonce proposée par
talents-rh
Consultant : Marine LASFARGUES

Descriptif du poste

Reférence : IT027/Nombre de postes à pourvoir : plusieurs

TALENTS RH, société de recrutement spécialisée Profils Rares & Hautes Compétences, recherche, pour l’un de ses partenaires, des Développeurs  Informatique F/H.

 

Missions :

  • Développer de nouvelles applications
  • Intégration de solutions informatiques existantes et participation à la recette
  • Assurer la maintenance des applications existantes
  • Contribuer à l’assistance aux utilisateurs
  • Assurer une veille technologique

 

Taches et activités :

  • Développer de nouvelles applications et en assurer la maintenance
  • Réalise l’écriture du code en respect des consignes établies au niveau du service
  • Rédige la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place
  • Intégration de solutions informatiques existantes et participation à la recette
  • Participation aux opérations en amont de la livraison – Rédaction Cahier des charges, études d’opportunités
  • Effectuer l’intégration de la solution – Paramétrages techniques et fonctionnels
  • Conception de scénarios de tests – Identification et formalisation des erreurs et des incohérences.
  • Assure une relecture et modifie le code en respect des consignes établies au niveau du service
  • Contribuer à l’assistance aux utilisateurs
  • Assurer une veille technologique
  • Assure une veille permanente sur les outils et standards émergents
  • Formation des équipes de support ou destinataires des outils informatiques
  • Formation des clients utilisateurs des solutions

 

Profil :

Formation :

BAC +2 informatique minimum. Master informatique préférable

Compétences :

  • Programmation dans les langages C /C++, Objective C, C#
  • SQL, PHP, CSS, HTML
  • Aisance avec les systèmes d’exploitation UNIX, Mac, Windows
  • Travailler en équipe, assurer une veille technologique, avoir le sens relationnel, savoir rédiger, synthétiser, analyser, respecter les consignes énoncées dans le cadre de dispositif de qualité ou de sécurité, transmettre des connaissances aux membres de l’équipe
Pour faire la différence : www.talents-rh.fr