Descriptif du poste

TALENTS RH, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers du Digital, de l’Informatique et des Télécoms, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des Opportunités correspondant à vos attentes et à votre profil.

Nous cherchons pour l’un de nos partenaires un/une Responsable Recrutement à Puteaux (92).

Leader Français dans l’édition logicielle de vision par ordinateur, notre société partenaire est experte en Deep technologies qui conçoit, développe et commercialise une plateforme SaaS de déploiement et de paramétrage d’algorithmes pour l’analyse de flux vidéo.

Aussi bien à l’échelle nationale qu’internationale, leur objectif est de démocratiser l’utilisation des technologies de vision par les professionnels et les collectivités avec un objectif clair : augmenter l’humain et ses sens.

Dans le cadre de la structuration du service RH de notre partenaire afin de faire face à une forte croissance, les enjeux stratégiques de notre partenaire avec une majorité de postes à pourvoir à la Tech. Ils ont également pour objectif de doubler les effectifs d’ici un an.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Promouvoir l’ADN de l’entreprise et donner envie aux candidats de rejoindre une aventure humaine et professionnelle challengeante
• Analyser et optimiser les process en place afin d’améliorer le Time to Hire, l’expérience candidat, et avoir un rôle de conseil auprès de nos Hiring Managers
• Mettre en place un sourcing adapté à chacun des postes recherchés (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation…)
• Assurer une expérience candidat agréable du premier échange jusqu’à son onboarding
• Communiquer sur l’avancée des différents recrutements, identifier les pain points rencontrés pour adapter ta stratégie de sourcing / requalifier le besoin auprès des Managers
• Participer au développement de notre marque employeur (participation salons, relations écoles, campagne de communication en binôme avec le service Communication…)

Profil :

• De formation BAC+3 Ressources Humaines
• Vous justifiez d’au moins 3 années d’expériences professionnelles dans le recrutement de profils techniques et idéalement dans un environnement de scale up
• Vous êtes curieux(se) et volontaire, vous aimez faire de la veille sur les sujets RH et vous arrivez à comprendre très vite les différents enjeux du pôle que vous représentez
• Vous êtes un(e) Excellent(e) communicant(e) : vous n’avez pas peur d’aller vers les autres, vous serez l’ambassadeur.rice auprès de tous nos candidats
• Vous aimez trouver des solutions et faire preuve d’initiative
• Vous avez le goût d’un environnement challengeant et en hyper croissance autour d’un produit ultra innovant
• Vous disposez également d’un esprit critique ce qui vous permet de vous challenger sur vos différentes missions dans une démarche d’amélioration continue

Avantages :

• Télétravail partiel, RTT, Mutuelle, Restaurant d’entreprise