Descriptif du poste

TALENTS RH, société de recrutement spécialisée Profils Rares & Hautes Compétences, recherche, pour l’un de ses partenaires, des Tech Lead Big Data F/H.

Missions :

• Être Référent(e) technique dans le domaine du Big Data, aussi bien vis-à-vis des clients pour lesquels vous intervenez que de l’équipe de réalisation de notre partenaire à laquelle vous appartenez
• Participer aux processus d’avant-vente et à l’élaboration des propositions sur le volet technique
• Participer à la qualification technique de prestataires
• Diriger et coordonner la conception et la mise en œuvre des projets
• Élaborer et rédiger lorsque nécessaire, les dossiers d’Architecture (logicielle et/ou technique), d’installation et d’exploitation
• Participer aux développements des solutions
• Enrichir les bonnes pratiques d’architecture et de développement de notre partenaire dans le domaine du Big Data : Hadoop, Kafka, Cassandra, Elastic Search, Spark, Storm, Kubernetes et Docker
• Effectuer de la veille technologique
• Élaborer des supports de formation technique pour les Clients et/ou les Consultants Juniors de notre partenaire
• Contribuer à l’animation du pôle technique
• Contribuer au développement stratégique

Profil :

• De formation Bac+3, Bac+5 Ingénieur ou Master en Informatique
• Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans la conception de solutions Big Data
• Vous êtes animé par la curiosité de comprendre les enjeux business des Clients, vous avez une vision à la fois technique et métier des projets auxquels vous avez participé
• Vous avez une connaissance avérée des technologies Big Data telles que Hadoop, Kafka, Cassandra, Elastic Search, Spark, Storm, mais aussi Kubernetes ou Docker et vous êtes prêt à en découvrir de nouvelles
• Vous êtes familier/ familière avec les méthodes AGILES et Développeur(se) Confirmé(e) dans au moins un langage de programmation tel que Java 8, Scala ou Python
• Vous avez déjà une bonne culture du Big Data et votre curiosité intellectuelle vous pousse à vous former continuellement sur de nouveaux sujets
• Votre esprit d’équipe vous amène à partager naturellement vos connaissances avec vos collègues