TALENTS RH, société de recrutement spécialisée Profils Rares & Hautes Compétences, recherche, pour l’un de ses partenaires, société spécialisée dans les pièces électroniques pour l’industrie aérospatiale, un Directeur Ressources Humaines F/H.

Missions :

• Définir la stratégie et la politique RH de l’entreprise
• S’informer des objectifs généraux en termes de développement du chiffre d’affaires et de modalité de croissance
• Récolter les attentes et les besoins de la direction générale
• Fixer des objectifs généraux et spécifiques par site/population/département
• Suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises de taille
• Représenter la direction lors des instances représentatives (CSE….)
• Informer les salariés et syndicats des projets d’organisation RH
• Mener personnellement le recrutement des collaborateurs sous votre responsabilité
• Motiver et encadrer les équipes et développer leurs compétences
• Donner le cap stratégique et définir les objectifs par grandes problématiques
• Impulser les grands chantiers/projets de l’entreprise
• Gérer si nécessaire certains dossiers stratégiques
• Arbitrer ou être force de proposition concernant des choix importants de prestataires (cabinets de recrutement, agences de communication, éditeur de logiciels…)
• Suivre les projets mis en œuvre et évaluer les résultats
• Assurer tout ou partie de l’interface avec les autres directions de l’entreprise
• Suivre l’évolution des projets RH, contrôler leur exécution et vérifier que les réalisations soient en phase avec ce qui a été décidé
• Assurer un reporting auprès de la direction générale concernant la réalisation de ces projets
• Gérer personnellement certaines négociations importantes avec les partenaires sociaux
• Être amené à assumer une part de représentation externe auprès de la presse spécialisée ou d’autres médias
• Participer à des événements externes liés à la vie de l’entreprise ou à la fonction RH
• Suivre les formations externes en prenant en compte les besoins et demandes des salariés/managers/
• Participer à certaines prises de décisions stratégiques notamment lors d’opérations de fusion ou d’acquisition
• Suivre les dossiers des nouveaux arrivants (dates entrées, contrats…) la formation et le suivi (programme d’intégration + training au poste + fin de formation) ainsi que la gestion et la mise à jour de la liste du personnel (CDD/CDI/INTERIM)
• Mise à jour et suivi des plans d’action + définition des objectifs sur les dossiers Egalité H/F

Profil :

• De formation Bac +5 dans les Ressources Humaines
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans à un poste similaire
• Vous êtes expert dans les domaines des Ressources Humaines et du code du travail
• Vous avez une aisance rédactionnelle et une bonne élocution (Anglais/Français)
• Vous savez mettre en œuvre les techniques d’analyse et de rédactions des informations
• Vous maîtrisez les outils Informatiques et Bureautiques (Microsoft 360, outils office, Intranet…)
• Vous êtes force de proposition et avez l’esprit créatif et positif
• Vous savez conduire et animer une réunion